公司全員勞動生產率較2019年提升34.84%，人工成本利潤率從2019年的24.21%增長至2021年的52.24%，增長超1倍。公司外部營收占比達到99.7%，在核心業(yè)務細分市場持續(xù)保持領先地位。這是國企改革三年行動以來，中廣核核技術發(fā)展股份有限公司持續(xù)探索混合所有制企業(yè)發(fā)展新模式，堅持市場導向、黨建引領、精準激勵，扎實推動改革走深走實取得的成績。
中廣核技（股票代碼：000881.SZ）于2017年重組上市，成為中國非動力核技術應用第一股。作為國務院國資委“雙百行動”綜合改革企業(yè)和國家發(fā)改委第四批“混合所有制”改革試點企業(yè)，中廣核技承擔著改革試驗、闖出一條新路來的使命與責任。
▲一線工人在熔噴PP專用料生產線上作業(yè)
健全市場化經營機制
夯實市場主體地位
2020年初，新冠肺炎疫情突襲，為了抗疫情、穩(wěn)經營，中廣核技下屬俊爾公司勇于擔當、快速反應、深度動員，第一時間開展醫(yī)用一次性口罩核心原材料——熔噴PP專用料研發(fā)量產工作。當時，俊爾公司總經理部每天早上8點準時召開線上會議安排部署；技術人員僅用一周時間開發(fā)出技術配方；生產人員連續(xù)加班1個月，完成23條產線機臺改造；采購人員在原材料廠家蹲點催發(fā)貨；技術支持人員在客戶廠家駐點學工藝；銷售人員睡在辦公室，跟進客戶600余家……公司上下擰成一股繩，全年轉產口罩熔噴PP專用料超2萬噸，有效彌補國內防疫物資市場缺口。
熔噴PP專用料是核技術公司不斷健全市場化經營機制的優(yōu)質成果之一。
為適應市場的快速變化，中廣核技按照“一企一策”和“先試點后推廣”的原則，積極推動公司治理優(yōu)化行動，充分激發(fā)子公司市場競爭力。一是優(yōu)化董事會人員構成。按照“雙向進入，交叉任職”的領導體制，黨組織書記通過法定程序進入董事會。選聘綜合素質能力強、管理經驗豐富及背景多元化的人才擔任董事，按照“外部董事占多數”原則，配齊建強專業(yè)化董事隊伍，確保董事的專業(yè)能力、時間精力等能夠勝任董事工作。二是全面梳理子公司審批事項，結合子公司的業(yè)務特點建立更加細致和易于操作的授權清單，不斷夯實子公司市場主體地位。三是制定《綜合監(jiān)督管理制度》，將具有監(jiān)督職能的總部部門全部納入大監(jiān)督體系，并定期召開綜合監(jiān)督聯席會，實現各監(jiān)督職能部門的信息共享，形成聯動效應。
▲核技術公司市場化激勵5E模型
聚焦激勵機制改革創(chuàng)新
打造核技術事業(yè)共同體
中廣核技聚焦激勵機制的改革與創(chuàng)新，著力打造混合所有制上市企業(yè)激勵新樣板。公司人力資源部總經理寇元澤表示：“我們就是要保障想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有收獲?！?/span>
結合市場化特點，根據“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”的基本原則，公司建立了以“效益決定、效率調節(jié)”為核心的浮動工資總額管理機制。通過效益聯動（凈利潤增長率、營收增長率、PBA考核結果）與效率調節(jié)（人工成本利潤率、人事費用率）相結合，根據企業(yè)不同發(fā)展階段，將各子公司按初創(chuàng)型、成長型、成熟型三大類，分別配套差異化的工資總額核定及浮動解鎖機制，充分發(fā)揮市場對企業(yè)收入分配的調節(jié)作用，實現從“管數字”向“管機制”的轉變，樹立起“工資是掙來的”基本理念。
針對“充分競爭、環(huán)境不確定性、投入產出效率”的市場化三大本質特征，公司又創(chuàng)新設計基于五項注重（注重事前牽引、反應靈敏、過程激勵、業(yè)績增長、長遠發(fā)展）為核心的5E（E-Emphasize）精準激勵模型，并先后落地實施了爆款產品激勵、增量激勵、PBAI激勵（經理層業(yè)績考核激勵）等9項激勵措施。
以熔噴PP專用料項目為例，當時的“既定薪酬體系+專項激勵”對激發(fā)員工工作熱情起到了重要作用。在銷售高峰期，俊爾公司不僅承諾照常發(fā)放銷售提成，更制定專項獎勵，進一步精準激勵敢作為、勇擔當的干部員工，生產、銷售量均創(chuàng)歷史新高。
為充分調動公司核心骨干人才的積極性，促進國有資產保值增值，中廣核技積極探索實施中長期股權類激勵，分別在測控裝備、新材料業(yè)務板塊的部分子公司試點開展項目收益分紅、科技型企業(yè)崗位分紅等中長期激勵模式，推動公司中長期激勵更加豐富完善。
在精準激勵驅動下，員工浮動收入占比從2019年的28%擴大至2021年的35%，公司越來越多“打工人”變成“創(chuàng)業(yè)者”，廣大干部員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。
▲黨員攻堅隊員將“戰(zhàn)疫加速器”核心部件打包裝車
生產“出題”、黨建“破題”
打造黨業(yè)融合新高地
中廣核技黨委立足市場化實際，通過探索黨業(yè)融合創(chuàng)新舉措，激發(fā)各級黨組織的領導力和戰(zhàn)斗力，著力鍛造一流團隊、一流業(yè)績，以黨建工作成效推動企業(yè)改革發(fā)展。
結合年度重點任務、經營目標，公司黨委連續(xù)三年開展黨員攻堅先鋒行動。制訂發(fā)布黨員攻堅先鋒行動方案，共確立了155項黨員攻堅先鋒行動項目，并編制《黨員攻堅先鋒行動計劃推進時間表》對各攻堅項目開展情況進行動態(tài)跟蹤。
2020年疫情發(fā)生后，各級黨組織響應號召，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，千方百計落實防疫物資，迅速投入抗疫和復工復產，包括疫情高風險地區(qū)在內的多家生產型子公司均實現第一批復工復產?！拜椪諟缇秉h員攻堅隊自大年初二起開辟綠色通道，全年累計為近4200萬件防疫物資提供免費輻照滅菌服務，有效助力國內防疫物資供給?！半娮邮幚磲t(yī)院廢水”黨員攻堅隊在2020年初疫情最嚴峻的時期，一個月內趕制完成我國首臺電子束輻照處理醫(yī)療廢水示范裝置，為防止病毒和其它潛在病原體在醫(yī)療廢水中傳播提供了高效安全的整體解決方案。該項目在2021年以“優(yōu)秀”的最高等次通過國家原子能機構評審驗收，標志著我國利用電子束處理醫(yī)療廢水達到國際領先水平。
中廣核技黨委書記、董事長、總經理胡冬明回憶道：“當時湖北地區(qū)處于‘封城’狀態(tài)，人員出行、交通物流等全面受限。攻堅隊踐行‘嚴慎細實’的工作作風，克服重重困難，做到了現場服務措施得力、黨員攻堅凝心聚力、項目運行效果給力，為十堰市打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了重要保障?！?/span>
近年來，中廣核技始終堅持生產經營“出題”、黨建工作“破題”，經營業(yè)績連續(xù)兩年獲評集團考核四星，黨建工作獲評集團考核良好，創(chuàng)成立十年來黨建考核最好水平。
